武汉黄金海岸(武汉黄金海岸小区怎么样)

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人力资源是推动经济社会发展的第一资源。在汉阳，一条重点产业的“人力资源供应链”正在不断为企业“精准配送”服务，成立不到1年的中国武汉人力资源服务产业园（汉阳集聚区）即将实现3倍“扩容”，围绕汉阳“1+6”现代产业体系，招引一批行业领军企业入驻，为新赛道企业提供“量身定制”的猎头、招聘、用工等全方位服务，让人力资源成为汉阳重点产业蓬勃发展的重要支撑。

“按需定产”

招什么人企业说了算

聊起公司前不久招进来的新营销主管，武汉安恒信息科技有限公司（下简称安恒信息）总经理彭建军十分满意。“新主管是腾飞人才帮我们招到的，既有计算机相关专业硕士学历背景，又有多年网络安全行业经验，很符合公司需求。”

安恒信息去年9月落户汉阳，落户之初就有近30人的高端人才缺口。其母公司杭州安恒信息技术股份有限公司是网络安全领域的领军企业，将在汉阳投资建设华中网络安全总部基地。在汉阳区的对接下，扎根汉阳十余年的湖北腾飞人才服务有限公司汉阳分公司（下简称腾飞人才）开始为安恒信息猎聘网络安全领域的人才，双方每半个月集中交流一次需求，随时适应新公司的发展需要。2021年12月，腾飞人才顺利为安恒信息引入新的营销主管。

在汉阳区黄金口工业园，一批批经过专职培训的技术工人也走上了智慧化生产线的岗位。从2012年在汉阳注册成立开始，每年武汉德胜道远管理咨询有限公司都会根据企业智能化生产的需求，对即将派遣的蓝领工人进行智能生产线岗位技术和安全培训，实现“上岗即用”。平均每年向苏泊尔、味好美等企业供应人才超7400人次。

园区集聚优质资源为区内重点产业提供人才支撑。

“产业发展哪里缺人才，人力资源的‘配送车’就开到哪里，让企业需求主导人力资源产业发展，人才这个‘智慧源’才能释放出最大价值。”汉阳区人力资源局相关负责人说。

“园区扩建”

引入更多人才供应商

新型人才需求越来越大，人力资源的“厂房”也开始扩建。目前，中国武汉人力资源服务产业园（汉阳集聚区）大楼内的原行政单位已全部腾退，园区面积从3300平方米扩大至1万余平方米，超60%为企业实际占用办公面积，围绕汉阳“1+6”现代产业体系，园区招引的派易达等汽车制造业猎头企业已顺利落户，优蓝国际第二总部、新远洋海事服务等人才教育、海事人才的落户工作也在加快办理中，预计企业数量将达到30家以上。

“虽然子公司落户汉阳的工作还在推进中，但我们已经与汉阳区一所职业教育学校达成合作意向，计划为汉阳区的国家高新技术企业、新能源行业企业定向培育相关技术人才。”蓝领服务龙头企业上海优尔蓝信息科技有限公司（即优蓝国际）项目经理赵玉龙说。优蓝国际每年人才服务量可达30余万人次。他们将在汉阳区陆续开展人才教育、招聘、人才后市场服务等全链条服务，整体提升优质人才造血能力。

专为政企提供包含信息技术人才、设备维护人才、窗口服务人才等在内的项目全套人力资源服务商中科永为（武汉）科技有限公司也准备将公司业务部门搬迁进产业园。“进入产业园更便于我们了解政策，也方便和产业链上下游企业或同行交流。”企业总经理严谨说。

产业园相关负责人表示，对符合汉阳区产业发展方向、在产业链中呈现新兴及高端业态的企业，产业园正在通过股权投资、提供免费办公工位等服务方式鼓励人力资源企业壮大发展。

“服务增值”

打通人才到企业的最后一米

入驻企业使用直播间带“岗”揽才。

2021年7月开园之初，产业园就曾邀请黄鹤楼酒业、九州通、百威啤酒等20余家汉阳区企业代表到园区参加人力资源供需对接会，产业人才供需互通和协同发展。如今，以园区为服务高地，以全区为服务覆盖面，人才供需的“最后一米”将打通到求职、用工、服务的每个方面。

2022年，产业园将重点在汉阳人资公众号上线“产业互联”“园区服务”“政策咨询”等线上服务平台，区内企业信息、用工需求、政策情况等一目了然，更好地帮助用工单位找到需要的人才、帮助人才找到心仪的工作，打破实体空间限制，将服务扩展至全区。

扩容后的产业园还将引入金融机构、财务咨询机构、法务咨询机构、工商税务服务机构等，为园区企业提供前置、后勤等各类配套服务，化解企业后顾之忧。

汉阳区人力资源局相关负责人表示，产业园围绕“全域共享、人才赋能、产业协同、智慧园区、一站通办”五大特色亮点，推动人力资源产业和汉阳“1+6”重点行业互促互进、融汇融通，将为汉阳区进一步优化产业结构，提升公共就业服务水平增添新动能。

文/秦璟曾建邹珍妮

【编辑：胡之皓】

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