金生生黄金是真的吗(周金生黄金是真的吗)

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近年来，随着大家对投资理财的重视，黄金市场行情也是异常火热。越来越多人认为货币容易贬值，被“中国大妈”炒起来的黄金才是最优的投资选择。但是，市场上黄金的品牌琳琅满目，“黄金消费返利”也成为商家常用的一种促销手段。

在这样的背景下，打着“买黄金赠黄金赚黄金”旗号的北京金生生珠宝首饰有限公司也逐步走进大众视野，吸引了不少投资者的关注。那么北京金生生珠宝首饰有限公司是一家怎样的企业？北京金生生珠宝首饰有限公司宣称自己是黄金返利模式的新经济与人们投资的新选择，其相关代理制度该如何解读？

据公众号“金生生黄金珠宝”介绍北京金生生珠宝首饰有限公司主要以黄金、铂金首饰产品开发、设计、销售、品牌运营为一体的大型黄金珠宝综合性公司。携手“国际黄金交易所、河北宽城铧尖金矿、海南金矿”未来通过互联网大数据、电商平台，千城万店的布局规划，采用独特的互联网体系及平台优势，以产品优势为纽带，以资本市场为辅助，打造上市标准，进军资本市场。

调查发现，北京金生生珠宝首饰有限公司（以下简称北京金生生）成立于2021年6月4日，注册资本5290万元，法定代表人及最大股东卜祥忠，持股60%，监事特可智，持股40%。

（图片为企查查查询截图）

从微信公众号“金生生黄金珠宝”了解到北京金生生董事长为特可智，1987年参军，1990年退伍下海做生意，2004年开始做珠宝生意，在北京有十几家金店，有自己的酒店，2014年在河北宽城开始投资金矿，有开采的金矿两个，待开采的金矿一个。

通过调查河北宽城金矿为河北宽城铧尖金矿，但事实是并无证据证明特可智或北京金生生与河北宽城铧尖金矿有限公司有任何关系，河北宽城铧尖金矿的股东只有宽城信源商贸有限公司、马玉民和张立新，河北宽城铧尖金矿的自身舆情风险也是提示不断。

（图片为企查查调查结果截图）

要经营这样一家黄金珠宝公司，总部设在北京倒也无可厚非，但是北京金生生总部的注册地址也有些耐人寻味。据调查，北京金生生总部地址处在北京恒通国际创新园20栋1楼，同样的地址竟然有175家公司同时在办公。

在咨询了从事众创空间孵化器的从业者朋友后，了解到大多创新园都有权限仅仅用一个办公工位就可以成功在工商部门申请注册公司，这不由让人疑惑，难道北京金生生是所谓的“皮包公司”？

通过调查，由聚优传媒舆情监测中心与防传管家共同推出的《投诉举报统计》（统计来源于反传销网旗下各网络咨询平台及反传销网咨询部接到的关于对各类疑似资金盘，网络传销、非法直销、非法集资等情况登记）当中，北京金生生珠宝首饰有限公司已然是榜上有名。

同时，调查发现北京金生生的黄金价格与其他黄金品牌的价格差距悬殊。北京金生生上线的商城中Au9999黄金单价每克605元，而在某平台上面Au9999黄金单价是每克377元。

可以看到，北京金生生和其他平台的黄金差价如此之大，其实高于正常价格多出来的那部分钱其实就是购买之后返利的收益。若是想获得更多的返利，就需要不断的拉人进来，根据《禁止传销管理条例》第七条下列行为属于传销行为：

(一)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;

(二)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;

(三)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

“买黄金赠黄金赚黄金”就是北京金生生的宣传口号和标语，关于金生生的现行奖金制度，我们从发布在网上的制度资料解读如下：

1、普通消费者：

购买黄金：单价600元/克（根据公司公告价格为准）

购买数量：5克-100克

客户获赠：购买黄金一次性赠送购买金额1.5倍的积分，且每日额外赠送购买金额3‰的积分；

积分兑换方案：目前方案每日3‰；兑换黄金需额外支付38元/克的工艺费；

举例:100克×600当日金价=60000元，60000元×1.5倍=90000兑换积分，60000元×3‰=180每日获赠积分。

2、人头分享销售：

分享销售黄金获得被分享人每天兑换积分值的100%加速；

举例：甲客户自购100克获得90000赠送积分，每天得180积分；分享乙客户购买100克，也就是甲客户获得每天加速180积分，两个100克的客户加速360积分，（以此类推）通过分享让更多人购买可以更快的增加积分。

3、销售团队模式：

直接销售：奖励收益100%（提前释放加速兑换）；

平级销售：平市场奖励10%；

V1：销售额30万，奖励总收益的20%（限前1000名，奖励海南5日季度游）；

V2：销售额100万，奖励总收益的40%（限前200名，奖励小米5G手机一部）；

V3：累计业绩300万，奖励总收益的60%（限前200名，奖励华为笔记本电脑一台）；

V4：累计业绩600万，奖励总收益的80%（享受总业绩0.5%加权分红）；

V5：累计业绩1200万，缉拿管理总收益的100%（享受总业绩0.5%加权分红）；

汽车奖励：团队培养3个部门各一个V5，奖励全款红旗H9一辆；

4、团队领导绩效补助：

市场经理，新增每克黄金奖励15元；

市场总监，新增每克黄金奖励20元；

运营中心，新增每克黄金奖励25元；

分公司，新增每克黄金奖励30元；

此外，运营中心和分公司每月新增业绩达到200万，房租可补贴5000元/月。

5、门店制度：

金生生对于门店开设有不同的要求：门店会员股要求必须是会员，消费2-20万黄金首饰，可参与门店付分红；门店法人股的要求是消费2-200万的黄金首饰（公司赠送相应的股份，享有限管理权），且必须在当地有一定的影响力及说服力。

对于上述制度，本平台也请来了行业专家对其进行分析，该专家指出这是一个明显存在门槛费、拉人头、多层次团队计酬的模式：

一、以消费固定额度的产品作为获利条件就是门槛费行为。

二、人头分享制度，这个奖项名称及内容更是体现了该模式的拉人头行为，参与者收益的基础就是拉人头，以人头作为计酬依据而不是以销售额作为计酬依据。

三、销售团队模式，这个奖项名称及内容体现了该模式的团队计酬行为，而团队计酬的业绩基础来源还是拉人头。

四、用价格相对固定透明的黄金做为经营产品，所承诺的收益很难实现，即使是靠拉人头前面的人分后面的钱，也是难以为继，倍增的业绩逻辑根本不可能实现。用千分之三的释放速度，涉嫌用时间换空间的欺诈性资金盘行为，行业实践中此类模式基本都是圈钱骗局。

五、该模式内容充分暴露设计者就是一个欺诈性传销思维，毫无合规风控意识，更谈不上刑事合规。

六、该模式涉传风险极大，同时还涉嫌非法吸取公众存款和诈骗。无论项目主体企业还是投资经营者，法律风险极高，经营风险极大。

近几年，因为黄金渐渐变成投资的热门，导致越来越多“消费分享返利”的黄金返利盘横空出世，这些项目追本溯源就是非法集资的资金盘，无非是打上了销售黄金的标签。北京金生生以“买黄金送黄金赚黄金”为噱头的宣传还能走多远?北京金生生是否是传销？

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